 |
| 相关链接
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
 | |
|
 |
|
企业经营管理者要认真实践“三个代表”
|
| 2008-10-24 |
齐怀德
在纪念改革开放30周年的日子里，公司经营管理者在中心组学习会上议论最多的话题是面对现代化建设的新时期，新环境、新挑战和新任务，企业经营管理者实实在在应该做好什么？答案是一致的，认认真真地实践“三个代表”，这是我们党的立党之本，执政之基和力量之源。
经营管理者要认真实践“三个代表”，必须在思想上牢固树立四种意识。一是树立“解放思想、实事求是”的意识。“解放思想、实事求是”是积极探索、创造性开展工作的根本保证，是经营管理者与时俱进、担负历史重任的要求。经营管理者只有“解放思想、实事求是”，一切从实际出发，自觉地把思想认识从那些不合时宜的观念、做法中解放出来，紧密结合企业的实际开展工作，才能对企业切实担负起政治责任、社会责任、法律责任和道德责任。当前，国际国内形势发生了深刻的变化，更需要经营管理者面对新形势，更新观念，进行一次新的思想解放，从主观主义和形而上学的桎梏中解放出来，这样才能保持政治上的严肃性和敏锐性，才能担负起实践“三个代表”的责任。那种认为讲政治学习、讲思想解放、讲“三个代表”对企业无关紧要，是“穿鞋戴帽”的认识，甚至在企业存在一手软一手硬的问题，都不能成为合格的企业经营管理者。
二是牢固树立责任意识。有责任，才有动力，有责任，才能集中精力全身心地投入工作。才能凝聚职工群众，才能创造出一流的业绩来。在建筑企业、项目经理部有个别经营管理者出现了，贪污受贿、腐败堕落，吃喝玩乐，以权谋私等问题。如果企业管理者不想做事，不思进取，只贪图吃喝玩乐，必然导致其意志衰退，甚至以权谋私，根本谈不上三个代表，代表广大职工利益也就无从谈起。因此，企业经营管理者必须牢固树立高度的事业心、责任心，真正具有强烈的责任意识。
三是要有一种奉献意识。奉献是对事业的付出，是对职工的付出。企业经营管理者要代表最广大职工的根本利益，就要多讲奉献，多讲付出，在个人得失上要低调，不该拿的钱一分也不能要，不该花的钱一分也不乱花。要始终牢记当共产党的“官”就不要想发财，共产党没有既得利益，要想发财就不要当共产党的“官”。在企业更要讲求团队精神、敬业精神，老老实实做人，踏踏实实办事，做勤政、廉政、优政的模范。只有这样，才是共产党领导下的企业的经营管理者的风尚，才是共产党员的人生哲学。
四是要树立发展、进取意识。面对激烈竞争的新形势，一些企业，特别是建筑企业的经营管理者必须彻底解决“等、靠、要”的思想。“等、靠、要”的思维必然影响企业发展，停留在“守住摊子，不出乱子”的精神状态中，就谈不上发展。因此要认清形势，正视困难，千方百计开拓创新、发展企业，一定要坚信“只要精神不滑坡，办法总比困难多”的思想。如果是身处“山重水复疑无路时”，也要坚信通过努力会迎来“柳暗花明又一村”。即使企业面临严峻形势，也要做到困难再大精神不垮，矛盾再多工作不松，日子再苦秩序不乱。每一个企业经营管理者在研究新情况、解决新问题中，始终要坚持具体问题具体分析，牢固树立进取意识，牢牢记住进取才有朝气，进取才有活力，进取才能发展，进取才有前途。 |
|
|
|
| 【评论】【大 中 小】【打印】【关闭】 |
|
|
|
 | |