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局装饰公司 “双培养”助推青年成才
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| 2010-08-23 |
本网讯 “将党员培养成业务骨干，将业务骨干培养成党员”，局装饰公司利用两年时间探索党建工作与人才培养、企业发展与个人成长新途径，使“双培养计划”成为人才强企战略的一项重要工程。
局装饰公司是一个比较年轻的团队，近80名自有职工中，35岁以下青年有49人，占57%，针对这一特点，公司党组织制定了清晰具体的培养计划。一是引导青年参加企业生产经营和党群组织的活动，积极向党组织靠拢。二是树立领导班子的形象，作出表率，发挥模范带头作用，言传身教，取信于青年，使青年愿意跟企业一致。同时，党、政、工、团也采取多种形式、开展多样活动，鼓励青年在政治上要求进步，努力打造团队精神，在青年员工中营造和谐、健康、向上的氛围。三是多措并举，服务和培养青年，为青年成才提供平台，创造机会。
“双培养计划”的实施，找准了党建和企业发展的结合点；推动了党员队伍结构优化，党组织的整体素质进一步提升；形成了“党员楷模有压力，骨干群众有动力，党支部工作有活力”的良好局面；一定程度缓解了企业内部人才短缺以及如何培养人才问题，为公司的发展提供了有力的人才支撑。党组织的政治优势逐步显现，党组织的凝聚力、号召力逐步加强。（郭丹华） |
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