本网讯 为全面提升局属各单位党委书记的综合素质和能力水平，进而不断提高企业的竞争力、凝聚力和战斗力，5月24日至28日，由局党委工作部和中建管理学院二局分院共同主办的局首次党委书记培训班在京举办。局党委书记、董事长陈建光作开班动员讲话并亲自授课，局总经理、党委副书记罗世威作结业讲话，局党委副书记、纪委书记、工会主席张金鳌全程跟班主持培训。局属各单位共计20余名党委书记参加了培训。
在开班动员讲话中，陈建光书记就举办此次培训班的背景、重要性和必要性、应该达到的效果作了简明阐述。他指出各位书记通过此次培训应该达成六项共识：一是对如何当好党委书记要有一个明确的认识；二是不能脱离企业的经营管理抓党务工作；三是应该善于创新党建思想政治工作；四是应该充分发挥党务工作体系的作用；五是应该充分发挥党支部的战斗堡垒作用；六是应该发挥好党委的引领和保驾护航作用。
在“如何做好党委书记”一课中，陈书记结合自己多年的党政工作经验，高屋建瓴、深入浅出地从四个方面进行了精辟解析：一要明晰工作职责，包括系统职责和岗位职责。指出党群系统工作是企业管理的重要组成部分，党委书记是党建思想政治工作、班子和队伍建设、“三重一大”事项、和谐企业建设的“四个第一责任人”。二要抓住工作重点。要着重从党建工作、战略管理、班子建设和队伍建设等四个方面入手开展工作。并以做好企业的十二五规划为例，对宏观分析、行业分析和自身分析进行了条分缕析的讲解。三要讲究方法。从学一点辩证法、学会当听众、学会“弹钢琴”、学会解剖麻雀、学会以点带面、学会多看优点等六个方面进行了阐述。四要不断提升自我，必须有较高的党性修养、能力水平和廉洁自律能力。
在结业讲话中，罗世威总经理首先对此次培训给予了高度评价，认为局党政高度重视，培训内容丰富，针对性和实用性很强。罗总接着通报了全局和各公司1-5月份生产经营总体情况。同时还对各位书记提出了两个基本要求：一是党委书记要具备领导完成党组织工作的基本能力，二是党委书记要具有职业经理人的基本素养。最后，罗总对各单位党组织从认真做好各单位“十二五”发展规划、全面加强人才队伍建设、深化企业文化建设等三个方面提出了要求。
会议期间还进行了讨论交流，党委工作部对近期党委重点工作进行了部署。各位书记在交流互动中畅所欲言，表达了参加此次培训的心得、体会和感悟，同时简要汇报了本单位党建特色工作以及开展工作的基本状况。学员们普遍反映，这次培训班层次高、形式活、内容实、效果好、收获大。
此次培训邀请了中央党校、清华大学、国务院国新办、北京市国资委、中建总公司、北京德恒律师事务所等院校和单位的专家教授及领导授课。培训内容涉及如何做好企业党委书记、以改革创新精神推进国有企业党的建设、企业变革与管理、工程合约风险防范与争议处理、企业宣传与危机公关、传统文化及其当代价值、新信息环境下的领导干部适应能力建设以及适应现代企业制度要求，加强和改进国企党建工作等，可以说涵盖了党务工作的中心内容，并且延伸到了企业管理与发展的方方面面，对于各单位进一步完善加强党务工作薄弱环节，推动全局党建思想政治工作整体提升、均衡发展，更好地融入中心、服务大局，将会起到积极的推动作用。（甄伟东 程向雷 报道摄影）