| 附件1 |
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| 招聘岗位情况表 |
| 招聘岗位一：设计营销部 副经理 |
| 职责 |
1.组织设计方案及施工图评审；
2.组织设计管理工作；
3.组织产品研发及技术管理。 |
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| 资格 |
1.本科以上学历,建筑学、城市规划等相关专业；
2.八年以上设计院或房地产相关岗位工作经验；
3.能独立完成设计研发、设计评审、设计管理工作；
4.文字写作能力强、协调沟通能力强、办公自动化能力强；
5.注册建筑师优先。 |
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| 招聘岗位二：项目发展部 副经理 |
| 职责 |
1.组织研究制定项目成本管理；
2.组织编制项目各阶段管控计划和指标；
3.组织监控项目成本和进度执行情况；
4.组织项目成本调研，建立成本数据库；
5.组织项目招标管理，参与大额工程和物资合同定标决策；
6.审核大额工程款支付。 |
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| 资格 |
1.本科以上学历，建筑工程、工程造价、房地产等相关专业；
2.八年以上相关岗位工作经验；
3.能独立完成项目合约商务及成本管理工作；
4.文字写作能力强、协调沟通能力强、办公自动化能力强。 |
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| 招聘岗位三：物业管理部负责人 |
| 职责 |
1.负责物业管理工作；
2.开发公司物业管理模式；
3.搭建公司物业管理平台；
4.构建公司物业管理制度体系和流程；
5.组建公司物业管理团队； |
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| 资格 |
1.本科以上学历，物业管理、管理类等相关专业；
2.八年以上相关岗位工作经验；
3.能独立完成物业管理工作；
4.文字写作能力强、协调沟通能力强、办公自动化能力强。 |
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| 招聘岗位四：设计营销部 主任建筑师（结构、水暖气电、景观、室内） |
| 职责 |
1.设计方案及施工图评审；
2.项目设计管理；
3.产品研发及技术管理。 |
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| 资格 |
1.本科以上学历,建筑学、城市规划、景观园林、室内设计、结构、水暖电等相关专业；
2.五年以上设计院或房地产相关岗位工作经验；
3.能独立完成设计研发、设计评审、设计管理工作；
4.文字写作能力强、协调沟通能力强、办公自动化能力强；
5.注册建筑师优先。 |
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| 招聘岗位五：项目发展部 土建造价工程师（部门高级经理级） |
| 职责 |
1.研究制定项目成本管理；
2.编制项目各阶段管控计划和指标；
3.监控项目成本和进度执行情况；
4.项目成本调研，建立成本数据库；
5.项目招标管理，参与大额工程和物资合同定标决策；
6.审核大额工程款支付。 |
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| 资格 |
1.本科以上学历，建筑工程、工程造价、房地产等相关专业；
2.五年以上相关岗位工作经验；
3.能独立完成项目合约商务及成本管理工作；
4.文字写作能力强、协调沟通能力强、办公自动化能力强。 |
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| 招聘岗位六：项目发展部 机电安装造价工程师（部门高级经理级） |
| 职责 |
1.研究制定项目成本管理；
2.编制项目各阶段管控计划和指标；
3.监控项目成本和进度执行情况；
4.项目成本调研，建立成本数据库；
5.项目招标管理，参与大额工程和物资合同定标决策；
6.审核大额工程款支付。 |
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| 资格 |
1.本科以上学历，给排水、电气、设备安装等相关专业；
2.五年以上相关岗位工作经验；
3.能独立完成项目合约商务及成本管理工作；
4.文字写作能力强、协调沟通能力强、办公自动化能力强。 |
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| 招聘岗位七：项目发展部 物资采购主管（部门高级经理级） |
| 职责 |
1.合格供应商资源管理；
2.集中采购招标和合同管理；
3.指导和监督项目公司物资采购工作。 |
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| 资格 |
1.本科以上学历，物资管理、材料、工程造价等相关专业；
2.五年以上相关岗位工作经验；
3.能独立完成物资采购管理工作；
4.文字写作能力强、协调沟通能力强、办公自动化能力强。 |
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| 招聘岗位八：投资管理部 投资评估主管（部门高级经理级） |
| 职责 |
1.研究分析国家及地方宏观经济形势、房地产行业发展形势及政策；
2.研究分析房地产行业竞争对手投资动向和投资策略；
3.研究分析项目市场定位和规划方案；
4.建立完善项目投资评估与投资决策系统。
5.房地产项目可行性研究、评估和立项； |
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| 资格 |
1.本科以上学历，房地产、投资、工程管理、财经、法律等相关专业；
2.五年以上相关岗位工作经验；
3.熟悉国家财税、金融、土地等相关政策法规，熟悉市场研究、市场调查、统计分析方法；
4.能独立撰写研究报告或评估报告；
5.文字写作能力强、协调沟通能力强、办公自动化能力强。 |
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| 招聘岗位九：行政人事部 人力资源主管 |
| 职责 |
1.招聘培训事务办理；
2.薪酬福利事务办理；
3.绩效考核事务管理；
4.日常人力资源事务办理。 |
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| 资格 |
1.本科以上学历，经济、管理等相关专业；
2.三年以上相关岗位工作经验；
3.能独立完成招聘培训招聘或薪酬考核工作；
4.文字写作能力强、协调沟通能力强、办公自动化能力强。 |
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| 招聘岗位十：行政人事部 行政主管 |
| 职责 |
1.办公服务工作；
2.资产管理工作；
3.办公费用管理；
4.日常行政事务。 |
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| 资格 |
1.本科以上学历，经济、管理、文史等相关专业；
2.三年以上相关岗位工作经验；
3.能独立完成相应行政管理工作；
4.文字写作能力强、协调沟通能力强、办公自动化能力强。 |
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